Das Arbeitsschutzgesetz schreibt in § 5 (3) Nr. 6 ArbSchG eine „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GB Psych)“ gesetzlich vor.

Gerne führen wir die „GB Psych“ für Ihr Unternehmen durch und begleiten Sie durch diesen Prozess.

Die Anzahl der psychischen Krankheiten von Arbeitnehmern aufgrund zu hoher psychischer Belastung am Arbeitsplatz nehmen stetig zu. Die Anzeichen der Belastung werden im stressigen Arbeitsalltag oft nicht bzw. nicht früh genug erkannt – weder von Arbeitnehmern, noch von Arbeitgebern.

„Psychische Belastungen“ bei Arbeitnehmern sind hierbei nicht als „psychische Störungen“ zu verstehen, sondern als Faktoren im Arbeitsalltag, die die Mitarbeiter psychisch beanspruchen können.

Nach der internationalen Norm DIN EN ISO 10075-1 versteht man unter psychischen Belastungen „die Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch auf ihn einwirken“. Es geht also um äußere, nicht innere Prozesse, die die Arbeitnehmer belasten und auf Dauer zu einer Verringerung der Arbeitsergebnisse und Verschlechterung der Gesundheit, womöglich sogar zu Arbeitsausfällen und einer erhöhten Fluktuation führen kann.

Deshalb ist es wichtig, die Arbeitsbedingungen in einem Unternehmen zu analysieren. Faktoren die zu einer psychischen Belastung führen können, werden zurzeit den folgenden vier Bereichen zugeordnet

Bei der Durchführung der GB Psych werden nicht die Persönlichkeitsstrukturen der Mitarbeiter analysiert! Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass die krankheitsbedingten Arbeitsausfälle bis zu 26 % verringert werden können, wenn Arbeitgeber*innen die psychische Gefährdung am Arbeitsplatz zum Schutz ihrer Mitarbeiter messen und somit so gering wie möglich halten.

Zusammenfassend kann festgestellt werden, dass die Durchführung der GB Psych auch ein wichtiger Schritt und Motivation in die Richtung der betrieblichen Gesundheitsförderung sein kann.